业主通知

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各施工单位：

针对近期咸阳出现的连续高温天气，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：

1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。

2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。

3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。

4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。

5、现场必须备有中暑急救药品(遵医嘱)。

要求各施工单位将防暑降温作为近期的工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必须包括以上五方面内容，各施工单位7月31日中午12点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部处，项目部将会对各施工单位现场防暑降温工作进行检查。

特此通知!

xxx部

二〇xx年七月三十日

尊敬的'客户：

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

通告人：

日期：

各位用户朋友们：

大家好! 广联达贵阳分公司全体员工于6月30至7月1号开会学习，公司只有1人值班。在此期间暂不提供培训、 上门服务。有问题可直接致电：4000-166-166，或登录广联达客户端g+搜索问题、下载软件; 对此给您带来的不便，敬请谅解! 广联达全体员工祝新老客户朋友工作顺利、万事如意! 广联达软件股份有限公司贵阳分公司 20xx年6月27日 外出开会通知二： 全校各单位： 为进一步加强外出旅行、开会的管理，保证广大师生的生命和财产安全，现就有关事宜通知如下：

1. 学校严禁组织集体外出旅游，如有违反，将追究单位和个人责任。

2. 凡以我校名义组织召开的各级各类学术会议，会后不得以学校名义组织外出考察。代表希望外出考察的，自行与旅行社联系。

3. 学校各单位不得以任何理由组织到武汉市以外的地方开会，违者将追究领导责任。

4. 节假

写公告通知的时候，需要从哪些角度去思考呢？如今，公告通知已经是我们日常生活不可或缺的组成部分。它的目的是为了传递关键信息，励志的句子的编辑为您准备了一份经过精心编辑的“公司业绩通知”相关内容，感谢您的关注！

我于20xx年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作情况汇报如下：

一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。

我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导的好评。

二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。

通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐；若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56.7%，为全局降损节能提供了技术支持。

三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。

一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视；介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线平衡率由0.5%上升到1%，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的高低，主要

如果你要从事办公类的工作，公告通知随处可见。 重要的信息公示都会用到公告通知的方式。以下是励志的句子编辑为您整理的与“企业防暑降温通知”相关的内容，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

一、高度重视高温天气应对工作

高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。

二、全力做好群众生产生活保障

要把保障群众生活放在首位，精心安排好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急准备，妥善处置和及时转运、救治患者。采取有效措施减少高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民提供公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。

三、认真贯彻作业时间要求

工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应按照国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》和气象应急预案的要求，按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

1。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业：

2。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：

3。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班：

四、加强高温天气检测预报预警

要密切监测天气变化，及时通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教育、交通、农业、水利、电力、建筑等

好的公告通知都有哪些内容构成？对公告通知已经习以为常了。 公告通知不仅涉及重大事务，也可能是细微之事，本文将从几个角度来深入阐述“物业公司通知”的重要性，为了避免遗忘建议您记得收藏本页网址！

物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知提要：现有的"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下

**物业[20xx]19号

物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知

各管理处：

现有的"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的.积极性，特通知如下：

一、由质管部x1同志全面负责此项业务的管理和监督工作，并负责与"dd干洗店"协调有关业务；

二、各管理处应落实专人兼职"干洗业务"，并确保为客户提供热情周到的服务；

三、各管理处应加强干洗业务的宣传，确保小区住户了解管理处有此项业务；

四、各管理处按干洗业务总收入提成20%作为公司收入，提成10%奖励管理处（其中5%奖励具体负责"干洗业务"的员工，5%由管理处负责人根据其它管理人员参与此项工作的程度适当分配）。

本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。

（此页无正文）

二o**年五月二十日

尊敬的领导全体同事们：

大家好！岁月如梭，光阴似箭，我们不知不觉地共同走过了20xx年。这一年，得到了大家的信任与支持，在此向你们道声：谢谢你们。现在我把这一年来的工作情况向集团公司的领导以及我的同事们汇报如下。

20xx年，公司的人力资源架构配置上，有的部门大多时间是超负荷运行，主要表现在中控室、保安部。公司前台的**同学，在东口缺人的情况下，通过培训现在可以随时顶上。张艳艳同学在公司收费处刘孟孟休产假以来，克服一切困难，不断地学习，现在在收费上也游刃有余，我们的员工十分可爱。培训是人力资源六大模块中的一块，我们公司就地取材，在员工的培训上下了功夫，真正做到了人尽其才。

这一年，我们倡导每名员工都要有高度的责任感，做到尽职尽责，但还是出现了两起不该发生的事件，一次是公司因清洗给水箱，责任人**一时的疏忽造成了跑水事件，另一次也是发生在水工身上，**接到左岸7号的报修单子而没有及时处理，耽搁了一天，造成污水泵烧了。这些事情的发生绝不是偶然，除了